Medlemsmøde 9.1. 2020
Referat af Medlemsmødet, Enhedslisten-Odsherred, torsdag d. 9. januar kl.19.00, Asnæs
Til mødet: Peter, Kim, Else, Alf, Morten, Thorkild og Clark
Afbud fra Slynge, Bodil, Torben, Merete
1. Velkomst, valg af mødeleder og referent (5 min)
Hhv. Peter og Clark
2. Nyt fra medlemmerne (10 min)
Kim vil indlede arbejde om 1. maj med SF i slut januar
Peter og Clark fortalte hurtigt om kommende møder i regionen og lokalt (datoerne i mailen)
3. Nyt fra bestyrelsen, kommunen og regionen (10 min)
Intet nyt.
4. Beslutnings/debatpunkt: Enhedslistens politiske og organisatoriske udvikling – introduktion v. Kim (se det vedhæftede dokument) (40 min)
Dokumentet handler om mange dimensioner af Enhedslistens udvikling i de sidste år og visioner for fremtids udvikling. Til årsmøde var det tydeligt at der bliver trukket i forskellige retninger ang. hvor meget Ø skal ligne de traditionelle parlamentariske partier. Hvor meget skal græsrødderne være med til at skabe partiet og bygge bevægelserne? Hvor meget skal Hovedbestyrelsen, folketingsgruppen, landsdækkende udvalg eller afdelinger tage ejerskab af partiets politik?
Kims oplæg – se vedhæftede
Peter – vi er et medlemsparti og det er vigtigt med mindretals beskyttelse – HB skal også reflektere diversitet; vi skal re-tænke vores rolle i venstrefløjen og vores samarbejde med andre organisationer
Alf – det kræver nogen kompromiser når vi vokser og gerne vil have mere indflydelse, men der er mange af vores traditioner – f.eks. rotationsprincip og aktivisme besluttet af medlemmerne – som IKKE skal pilles ved. Så meget fornyelse, har vi ikke behov for.
Thorkild – kalder oplægget for et “selfie” papir – der mangler indhold og fordybelse – folket på Christiansborg mangler viden og dialektiske indsatser – f.eks. det benarbejde som Thorkild laver får ikke feedback/respons
Peter har haft en anden oplevelse med arbejdsudvalgene
Clark – hvad med HBs og folketinggruppens kontakt med lokaleafdelinger – det er planlagt, men bliver ikke til noget!
Clark prøver at sammenfatte et svar, som deltagerne i mødet d. 9.1 kan give feedback til før d. 25. hvor den samlede respons skal sendes.
5. Oplæg om demokratisering af kommunens budgetproces v. Clark (30 min)
Fra november mødets referat: hvordan skaber vi en mere demokratisk proces – og mere interesse både fra partimedlemmerne og almindelige borgere? – New Public Management paradigmet betyder at kun lidt kan bestemmes (af få) i kommunerne – kan man ikke lave hele processen anderledes og brug medierne mere – vi vil begynde at snakke om vores visioner allerede i januar
CP’s oplæg – se vedhæftede
Fokus på den alternative proces, mange andre kommuner bruger, med udspil fra administration, derefter høringssvarene, og forliget til sidst!
Kim – hovedproblem er at partierne laver et forlig FØR administration (borgmesteren og direktionen) kommer med et udspil – mange andre kommuner laver et råt budget første, sender det i høring, og derefter kommer der et forlig
Thorkild – hele høringsprocessen er rent formalismen – hvad forstår vi egentlig med demokrati og hvad er et demokratisk budget? Vi kan ikke godtage sådan et paradenummer. Der skal være ansvar med indsigt.
Alf – Der leges demokrati i januar og derefter lukker vinduet for engagement.
Else – der er en filter mellem centercheferne og arbejderne, hvor politikerne får ikke kontakt med de, som rigtig har meninger og erfaringer
Peter – borgmesteren spiller en kæmpe rolle og vil kontrollere alt for meget. Der er også tit opfattelsen at det hele er besluttet (uden at kunne gennemskue konsekvenserne) mens processen køres.
Høringsfristerne kunne gælde fra 1. behandling i Byrådet i stedet for i ØU.
6. Post til afdelingen, herunder kommende begivenheder og ønsker til arbejdsplanen (15 min)
Der kommer korte annoncer i mailen.
PIP // Integrationsrådet // Klimamarch // Batteritog // Planloven // DN’s kommuneplan // Strandadgang // Borgermøde i Vig / ønske om et fællesmøde med SF og Alternativet om socialpolitik // Tuse Næs // Skrot budgetloven // Gamle sager – skattelyfri kommune, sociale klausuler m.m.
7. Evt.
Vores næste møde er generalforsamling d. 6. februar. Indbydelsen kommer i de kommende dage.
Bilag:
Organisationsdebat v. Kim M